В Україні розробляють нову систему військові контрактів із чіткими термінами служби як для новобранців, так і для чинних військовослужбовців.
Як ідеться у матеріалі Української правди, Міноборони, Генштаб і Офісу президента узгодили контрактний підхід до демобілізації військових. Проєкт передбачає 3 види контрактів із чіткими термінами служби як для чинних військових, так і для новобранців.
У мобілізованих буде можливість підписати контракт із гарантованою демобілізацією і відстрочкою до наступного призову, а контрактники зможуть переукласти договори. При цьому попередній період служби не враховуватиметься в новому контракті, але впливатиме на тривалість відстрочки, яку планують розраховувати індивідуально.
“Опція не підписувати контракт залишиться. Але в контрактників з’являться чіткі терміни служби: 10 місяців – для чинних військових на бойових посадах, 14 місяців – для новобранців-претендентів на бойові посади, 2 роки для всіх інших посад – від пілота БпЛА до медійника (стосується чинних військових і новобранців – УП). До того ж вони самі можуть обирати собі посади – і бойові, і тилові”, – розповіло виданюю джерело у військових колах.
За даними співрозмовників видання, мінімальну зарплату військових у тилу підвищать з 20 до 30 тис. грн. Зарплату командирів різних рівнів збираються збільшити вдвічі.
Ті хто підпише “бойові” контракти, отримають винагороду за ризик за системою “10/20/40”.
“10 тис. грн на день за перебування на позиції. 20 тис. грн – за ударно-пошукові дії (повернення втрачених позицій, зачистка). 40 тис. грн – за активні наступальні дії. В середньому піхотинець, який постійно виконує бойові завдання, буде отримувати 250 – 400 тис. грн на місяць”, – пояснило джерело видання.
Також буде встановлено максимальний граничний поріг по виплатах, щоб запобігти зловживанням:
“Щоб ніхто не намалював собі 30 днів штурмів стройовим кроком і не вийшов у Таганрозі”.
Зазначається, що виплати за системою “10/20/40” будуть нараховувати бійцям на підставі наказів командирів військових частин.
При цьому видання зазначило, що вищевказані ініціативи ще не лягли в основу ані законопроєкту, ані в урядові постанови, оскільки вони ще доопрацьовуються. Але до кінця цього місяця у Міноборони і Генштабі мають фіналізувати напрацювання по контрактах із чіткими термінами служби. Усі нововведення планують врегулювати постановами Кабміну.
