Україна може розв’язати проблеми мобілізації та рекрутингу, якщо зверне увагу на зарплату військовослужбовців, яка менша, ніж у людей в цивільному житті. Виплат від держави не вистачає на родину з двома дітьми, і це відвертає бажаючих долучитись до війська, вважає рекрутер Сил безпілотних систем Збройних сил України.
Про те, як можна допомогти мобілізації в Україні, рекрутер СБС, у минулому — морпіх та бойовий медик, Петро Конопля розповів проєкту “Донбас. Реалії”.
Рекрутер описав, як він проводить співбесіди з людьми, які бажають приєднатись до СБС, як ці люди вперше зустрічаються з військом і виявляють, що можна було “не боятися”. Після цього Конопля відповів на питання, що ж потрібно зробити, щоб українці не тікали, щоб не було примусу та “бусифікації”, щоб “вони прийшли до рекрутингових центрів”. Військовий розповів про чоловіка, який приходив записуватись в армію і казав, що зарплата, яку йому обіцяє держава, удвічі менша від тієї, яку він заробляв у цивільному житті. Умовно, в ЗСУ платитимуть 20 тис. грн, а раніше він заробляв 50 тис. На відео чути, як рекрутер пропонує підняти рівень виплат для бійців, щоб сприяти поповненню війська.
“Державі треба змінити суму грошового забезпечення, бо мені іноді соромно. Державі має бути соромно, що військовий отримує 20 тис., а охоронець в АТБ — 25”, — сказав Петро Конопля.
Крім того, рекрутер уточнив, що люди, які збираються рекрутуватись, наприклад, у СБС, спершу мають зрозуміти, що це за рід військ і чим він займається. З його слів, їх часто плутають з “Лінією дронів” у Сухопутних військах (наприклад, з полком Роберта Бровді “Мадяра” чи К2). Конопля пояснив, що СБС б’є ворога на дальніх територіях, знищуючи склади боєкомплекту й техніки, а “Лінія дронів” — на оперативному рівні, щоб “швидко вирішувати хід бою”.
