Українські підприємства оборонного сектору отримали новий інструмент для швидкого залучення необхідних фахівців. Тепер вони мають право тимчасово бронювати працівників, які ще не встигли повністю врегулювати свій статус військового обліку.
Про це повідомляє Міністерство оборони України та портал «Дія».
Для чого потрібне тимчасове бронювання
Головна мета нововведення — дати оборонним підприємствам можливість не гаяти час на бюрократію та швидше наймати людей, які приноситимуть користь фронту. Таке тимчасове бронювання надається строком до 45 днів.
Протягом цього періоду фахівець вже може повноцінно працювати, але він зобов’язаний оновити свої дані та повністю врегулювати питання військового обліку. Після того, як працівник виконає ці вимоги, роботодавець зможе перевести його на стандартне бронювання.
Важливий нюанс: скористатися послугою можна лише за умови, що працівник взагалі перебуває на військовому обліку, нехай і з порушеннями, та не отримував аналогічного тимчасового бронювання протягом останнього року.
Як оформити послугу через «Дію»
Сервіс доступний для юридичних осіб з Єдиного переліку (підприємства ОПК та критично важливі для ЗСУ), які мають чинний статус критичності на момент подання заяви. Подати заявку може керівник підприємства або уповноважена особа.
Покроковий алгоритм дій:
- Авторизуйтеся на порталі «Дія» за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП).
- Оберіть послугу «Бронювання працівників».
- Підтвердьте дані про компанію та свою роль у ній.
- У розділі «Інформація про працівників» оберіть категорію: «Працівники із порушенням військового обліку».
- Вкажіть особисті дані фахівців та дату початку трудових відносин (зверніть увагу: дата має бути не раніше ніж за 45 днів до моменту подачі заяви).
- Підпишіть заяву електронним підписом.
Система автоматично перевірить дані працівника. Статус заявки відображатиметься в особистому кабінеті на порталі «Дія», а остаточний результат надійде на електронну пошту заявника.
