Закарпатська обласна служба зайнятості організовує тимчасову зайнятість на роботах, що не потребують додаткової спеціальної, освітньої та кваліфікаційної підготовки та мають економічну, соціальну та екологічну користь для регіону.
Про це повідомляє Закарпатський обласний центр зайнятості.
Громадські роботи є видом суспільно корисних оплачуваних робіт в інтересах територіальної громади, які організовуються для додаткового стимулювання мотивації до праці, матеріальної підтримки безробітних та інших категорій осіб і виконуються ними на добровільних засадах.
Упродовж 2025 року укладено 160 договорів про організацію громадських робіт та фінансування їх організації, в яких взяли участь 769 безробітних, у т.ч. 137 внутрішньо переміщені особи. Загальні фактичні витрати коштів на організацію громадських робіт склали понад 4,7 млн грн, з яких 4,3 млн грн – з коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття та 400,0 тис. грн – за рахунок коштів місцевих бюджетів.
Види виконуваних робіт, які організовувались для задоволення суспільних потреб територіальних громад:
- плетіння маскувальних сіток та пошиття допоміжних засобів для потреб ЗСУ;
- допомога у веденні домогосподарств ветеранам та сім’ям військових, які постраждали або загинули внаслідок війни;
- розвантаження, фасування та доставка гуманітарної допомоги;
- надання соціальної допомоги ВПО;
- екологічний захист навколишнього середовища;
- благоустрій території громади.
Хто може взяти участь:
– зареєстровані безробітні;
– особи, які перебувають на обліку в територіальних органах Державна служба зайнятості як такі, що шукають роботу;
– працівники, які втратили частину заробітної плати внаслідок вимушеного скорочення до 50% передбаченої законодавством тривалості робочого часу у зв’язку із зупиненням (скороченням) виробництва продукції.
Особливості програми:
– тривалість робіт – сумарно не перевищує 180 календарних днів протягом року;
– оплата праці – проводиться за фактично відпрацьований час із розрахунку не нижче мінімальної заробітної плати (з 1 січня 2026 року – 8647 грн);
– соціальний захист – поширення гарантій трудового законодавства (оплата праці, стаж, лікарняні).
