26 червня в Ужгороді відбувся регіональний форум-воркшоп «Сила ветеранської спільноти: майбутнє громад разом», що пройшов у межах проєкту SkillForge for Veterans: Vet Restart. Захід став потужною платформою для живої комунікації, обміну досвідом та визначення стратегічних кроків з підтримки ветеранів і учасників бойових дій у процесі їхнього повернення до мирного життя та інтеграції у суспільство.
Про це повідомляє Закарпатська обласна служба зайнятості.
У форумі взяли участь близько 200 учасників з різних громад Закарпатської області — ветерани, представники органів державної влади, місцевого самоврядування, громадських організацій, бізнесу та експертного середовища.
Зі словами вітання до учасників форуму звернулася Альона Скорзова, заступниця директорки департаменту реалізації політики зайнятості Державна служба зайнятості, наголосивши на ключових умовах успішного повернення ветеранів до мирного життя — наявності стабільної роботи та підтримки з боку родини. Саме ці два чинники, за її словами, формують основу для повноцінної адаптації після служби. Вона також розповіла про перелік діючих послуг для ветеранів: від кар’єрних консультацій і перекваліфікації до допомоги у відкритті власної справи через гранти.
Підтримку учасникам висловили і представники Закарпатської військової адміністрації та обласної ради, наголосивши на важливості працевлаштування, психологічної допомоги, безбар’єрного середовища та доступу до освіти.
«Ми всі говоримо про підтримку ветеранів — і це правильно. Але як би багато не робили, ми завжди залишатимемось у боргу перед тими, хто захищав Україну. Ми в ОВА створюємо умови для адаптації, працевлаштування та підтримки ветеранів і їхніх родин. Цей форум — частина реальних змін», — Василь Іванчо, заступник голови Закарпатська обласна державна адміністрація.
«Завдяки тим, хто сьогодні боронить Україну, ми маємо шанс зробити так, щоб ветерани відчували гідність і підтримку. Ми працюємо для вас — і знаємо: повністю віддячити за вашу жертовність неможливо. Але разом ми доведемо справу до перемоги», — Василь Дем’янчук, заступник голови Закарпатська обласна рада.
Перший блок дискусій був присвячений конкретним механізмам підтримки, які вже працюють — включно з програмами працевлаштування, навчання, державними грантами на бізнес та індивідуальним супроводом.
В. о. директора Закарпатського обласного центру зайнятості, Беатриса Білецька, окреслила регіональні досягнення й наголосила:
«Після повернення з війни ветерани часто стикаються не лише з побутовими труднощами, а й з нерозумінням оточуючих. Дехто з роботодавців боїться, що їм буде важко адаптуватися на робочому місці. А самі ветерани — не завжди знають, з чого почати: як написати резюме, де шукати роботу, як знайти своє місце. Ми намагаємось бути поруч — підказати, допомогти, підтримати на кожному кроці. Бо вони цього заслуговують. Наше завдання — не просто запропонувати вакансію, а допомогти ветерану знайти справу, яка має сенс і приносить стабільність. З початку повномасштабного вторгнення ми надали послуги 691 учаснику бойових дій: 558 отримали статус безробітного, 175 уже працевлаштовані, 31 пройшов професійне навчання, 28 отримали ваучери для навчання, 31 — гранти на розвиток бізнесу, а 56 осіб направлені до Центрів профтехосвіти ДСЗУ. Це не просто цифри — це історії кожного ветерана, якого ми супроводжували від першого звернення до початку власної справи чи роботи».
У рамках другої панельної дискусії пролунали надзвичайно щирі та натхненні виступи ветеранів і представників громад, які не просто повернулися до мирного життя, а стали справжніми лідерами змін у своїх населених пунктах. Особливу увагу було приділено успішним кейсам ветеранів, які скористалися державною підтримкою через програму Державної служби зайнятості — «Грант на розвиток або започаткування власної справи для ветеранів та членів їх сімей».
Серед яскравих прикладів — Юрій Ільницький, який відкрив мережу магазинів дитячих товарів «Family Toys»; Михайло Попович, що розширив бізнес у сфері хімчистки «Попелюшка»; Олена Плейко-Малькова, дружина учасника бойових дій, яка започаткувала акваферму з розведення креветок; а також Василь Бадзелюк, який створив нові робочі місця для ветеранів у своїй громаді.
Тетяна Дурицька, начальниця відділу організації професійного навчання Закарпатського обласного центру зайнятості, окреслила широкий спектр безоплатних освітніх можливостей, які включають навчання за 400 освітніми програмами підвищення кваліфікації та 98 робітничими професіями — (від IT-технологій до виробничих спеціальностей), а також зазначила, що після завершення навчання служба сприяє у працевлаштуванні.
Про особливості отримання грантів для ветеранів та членів їхніх сімей розповіла Наталія Ковчар, начальниця відділу реалізації проєктів фінансового управління Закарпатського обласного центру зайнятості. Вона пояснила, що розмір фінансування може сягати до 1 млн грн — залежно від статусу заявника, кількості створених робочих місць і тривалості підприємницької діяльності. Зокрема, для отримання максимального гранту необхідно створити щонайменше чотири робочих місця, мати досвід ведення бізнесу не менше 12 місяців та забезпечити співфінансування на рівні 30% вартості проєкту.
Форум став точкою опори і нових стартів
Під час виставки ветеранського бізнесу, що відбулася в перерві між панельними дискусіями, учасники ознайомилися з продукцією та послугами, створеними колишніми військовими та їхніми родинами завдяки підтримці державної програми.
Протягом усього дня форум став майданчиком живого спілкування, де ветерани мали змогу ставити важливі запитання та отримувати персональні консультації від представників державних установ, успішних ветеранів-підприємців. Всі учасники отримали інформаційні матеріали, корисні контакти для подальшої підтримки, а також запрошення долучатися до ветеранських програм і ініціатив.
Форум в Ужгороді підтвердив: ветеранська спільнота має величезний потенціал для розвитку регіонів і громад. І підтримка з боку держави, зокрема служби зайнятості, є важливим ресурсом, який допомагає перетворити бойовий досвід у нові кар’єрні та підприємницькі звершення.
